Beschaffung von Beratern
Fällt es Ihnen schwer, IT-Berater zu finden, die Ihren Bedürfnissen sowohl beruflich als auch organisatorisch wirklich entsprechen? Viele erleben lange Rekrutierungsprozesse, unsichere Entscheidungen und Berater, die nicht den erwarteten Wert liefern. Es kostet sowohl Zeit als auch Fortschritt in Ihren Projekten.
Wenn Sie einen Freelancer finden müssen, geht es nicht nur um Fähigkeiten, sondern auch um die richtige Übereinstimmung für die Aufgabe und Ihr Unternehmen. Durch unseren Zugang zu einem starken Netzwerk erfahrener IT-Berater und Einblicke in deren Fähigkeiten und Arbeitsweise erhalten Sie eine bessere Grundlage, um gleich beim ersten Mal die richtige Wahl zu treffen.
WAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
In Zusammenarbeit mit uns erwartet Sie ein maßgeschneiderter Rekrutierungsprozess, der Ihnen Zeit spart und Ihnen Zugang zu hochqualifizierten freiberuflichen Beratern verschafft.
Was brauchst du?
Wir unterhalten uns immer zuerst mit Ihnen. Eine gute Kenntnis Ihrer Bedürfnisse und Kultur ist die beste Voraussetzung, um das richtige Profil für die Rolle zu finden.
Der passive Ansatz gehört der Vergangenheit an
Der klassische Ansatz mit passiven Stellenausschreibungen gehört der Vergangenheit an. Stattdessen schaffen wir die gute Übereinstimmung, indem wir proaktiv und zielgerichtet nach Kandidaten suchen, die zu Ihrer Aufgabe und Kultur passen.
Qualifizierte freiberufliche Berater, jedes Mal
Bevor wir Ihnen Kandidaten vorstellen, ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich. Wir führen immer Vorstellungsgespräche, holen Referenzen ein und bereiten Material vor, bevor der Kandidat zu Ihnen kommt.
Zugang zu handverlesenen freiberuflichen Beratern
Wir präsentieren kontinuierlich eine Auswahl an Kandidaten, die der Aufgabe gewachsen sind und dem Bedarf entsprechen.
Psst... Wir haben außerdem eine digitale Plattform entwickelt, auf der Sie sich ganz einfach einen Überblick über die Kandidaten verschaffen und sie bewerten können.
Die Wahl liegt bei Ihnen
Sie führen das Abschlussgespräch mit Ihrem Lieblingskandidaten und wählen die Person aus, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihrer Rolle passt.
DER ANSATZ ZUR BESCHAFFUNG
Unser Ansatz basiert auf dem Ziel, stets Qualität zu liefern, ohne Kompromisse bei den guten Beziehungen zu Kunden und Kandidaten einzugehen. Wir konzentrieren uns auf den ganzen Menschen, denn bei den besten Matches geht es um mehr als nur um berufliche Qualifikationen.
Mit einem flexiblen Prozess und schnellen Lieferungen stellen wir sicher, dass Sie maßgeschneiderte Lösungen erhalten, die Ihren Anforderungen entsprechen und einen Mehrwert für alle Parteien schaffen. Unsere Erfahrung und unser großes Netzwerk ermöglichen es uns, jedes Mal das gute Match zu liefern.
LERNEN SIE DAS TEAM KENNEN
Wenn Sie uns als Geschäftspartner wählen, erhalten Sie ein erfahrenes Team mit tiefen Einblicken in den Freelancer-Markt und einem starken branchenübergreifenden Netzwerk. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre Aufgabe zu verstehen – damit wir vom ersten Tag an das Profil finden können, das einen Unterschied macht.
DAS LEBEN IST ZU KURZ FÜR SCHLECHTE SPIELE
Es bedeutet, dass der Berater vom ersten Tag an in die Aufgabe eintauchen kann und dass er oder sie zur DNA des Unternehmens passt. Deshalb arbeiten wir:
Proaktiv: Die Zeit der passiven Stellen- und Einsatzausschreibungen ist vorbei. Wir suchen aktiv den richtigen Berater, auch an Orten, die andere nicht leiten.
Als Heiratsvermittler: Wir bieten Beratern stets Fähigkeiten an, die genau auf die Lösung Ihrer speziellen Aufgabe zugeschnitten sind.
Administrativ: Wir finden den richtigen Berater und kümmern uns um die administrativen Aspekte, vom Lebenslauf-Screening bis zur Vertragsgestaltung. Dann sind Sie den Ärger los und können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Als Experten: Mit 20 Jahren Erfahrung in der Beratungsbranche haben wir ein klares Bild davon, wie die richtige Übereinstimmung zwischen IT-Berater und Kunde entsteht.