Zeitaufzeichnung
Wenn Zeiterfassung eher als Pflicht denn als Werkzeug erlebt wird, geht sie sowohl über die Datenqualität als auch über die Erfahrung der Mitarbeiter mit Fairness hinaus. Fehler, mangelnde Übersicht und manuelle Prozesse können schnell zu Frustration führen und das Vertrauen in Bezahlung und Management schwächen.
Sie benötigen eine Lösung, die es Mitarbeitern erleichtert, die Zeit korrekt aufzuzeichnen, während Sie gleichzeitig als Personalabteilung gültige Daten erhalten, um Entscheidungen zu unterstützen und die Einhaltung sicherzustellen. Es erfordert ein Setup, das mit Ihren anderen Systemen und Workflows verbunden ist.
Durch eine durchdachte Zeiterfassung erhalten Sie bessere Einblicke, präzisere Gehaltsgrundlagen und einen transparenteren Alltag für Ihre Mitarbeiter. Es stärkt das Vertrauen, unterstützt ein gesundes Arbeitsumfeld und gibt Ihnen eine stärkere Grundlage für strategisches Arbeiten mit Wohlbefinden und Ressourcen.
Zwei starke Lösungen – ein einheitliches Fachwissen
Die Zeiterfassung kann je nach Größe, Struktur und Ambitionsniveau des Unternehmens unterschiedlich aussehen. Aus diesem Grund bieten wir zwei Lösungen an, die jeweils eng mit Ihren anderen Systemen und Prozessen zusammenarbeiten und beide auf unserem umfassenden Fachwissen und unserer technischen Erfahrung basieren.
Unabhängig davon, ob Sie eine optimierte Lösung mit enger Integration in Business Central oder eine komplette Plattform für die Abwicklung von Schichten bis hin zu Abwesenheiten und Gehaltsdaten benötigen, stehen wir Ihnen mit Beratung, Implementierung und Support zur Verfügung.
Nachfolgend können Sie mehr über die beiden Lösungen und ihre Stärken lesen.
Business Central
Eine natürliche Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 Business Central, die es einfach macht, Arbeitszeit direkt mit Projekten, Finanzen und Ressourcenmanagement zu verknüpfen. Die Lösung eignet sich besonders für Unternehmen mit einer klaren Struktur und einem Bedarf an einer grundlegenden, aber gut funktionierenden Registrierung und Zulassung.
- Integrierte Integration: Die Lösung wurde im Rahmen von Business Central entwickelt und erfordert keine separaten Module von Drittanbietern
- Automatisierter Workflow: Daten können im Finanzwesen, Projektmanagement und in der Berichterstattung wiederverwendet werden
- Einfache Implementierung: Geringe technische Komplexität und schnelle Wertschöpfung für Unternehmen, die Business Central bereits nutzen
- Kernzuverlässigkeit: Stabilität und Updates der Microsoft-Plattform gewährleisten langfristige Sicherheit
LessorWorkforce
LessorWorkforce bietet eine fortschrittliche und benutzerfreundliche Plattform, die das gesamte Spektrum von der Zeiterfassung und dem Abwesenheitsmanagement bis hin zur Schichtplanung und Gehaltsintegration abdeckt. Die Lösung eignet sich für Organisationen mit vielen Stundenlöhnen, unterschiedlichen Arbeitszeitregeln und einem Bedarf an flexiblem Personalmanagement.
- Komplettes Personalmanagement: Registrierung, Abwesenheit, Genehmigungsfluss, Salden und Arbeitszeitregeln – alles an einem Ort
- Mobilität und Flexibilität: Mitarbeiter und Führungskräfte können sich direkt über App – registrieren, anfordern und genehmigen, wo immer sie sind
- Sicherheit und Dokumentation: GPS-Validierung durch Stempelung, klare Datenlogger und präzise Abweichungen gewährleisten die Einhaltung
- Flexible Integration: Unterstützt sowohl das Gehalt des Leasinggebers als auch externe Systeme über API
- Zuverlässige Plattform: Für über 50.000 Benutzer eingeführt – mit nachgewiesener Stabilität und Skalierbarkeit