Zeiterfassung
Bei der effektiven Zeiterfassung geht es um mehr als nur die Aufzeichnung von Stunden. Es geht darum, den Mitarbeitern ein einfaches und zuverlässiges Werkzeug im Alltag an die Hand zu geben – und gleichzeitig der Personalabteilung die validierte Datenbank zur Verfügung zu stellen, die sie benötigt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Einhaltung sicherzustellen. Der Schlüssel liegt in einer Lösung, die mit Ihren anderen Systemen und Arbeitsabläufen zusammenspielt, anstatt ihnen im Weg zu stehen.
Durch eine durchdachte Zeiterfassung gewinnen Sie schärfere Einblicke, präzisere Gehaltsgrundlagen und einen transparenteren Alltag der Mitarbeiter. Es stärkt das Vertrauen in die Organisation, unterstützt ein gesundes Arbeitsumfeld und bietet Ihnen eine solide Grundlage für strategisches Arbeiten mit Wohlbefinden und Ressourcen.
Zwei starke Lösungen – ein einheitliches Fachwissen
Die Zeiterfassung kann je nach Größe, Struktur und Ambitionsniveau des Unternehmens unterschiedlich aussehen. Aus diesem Grund bieten wir zwei Lösungen an, die jeweils eng mit Ihren anderen Systemen und Prozessen zusammenarbeiten und beide auf unserem umfassenden Fachwissen und unserer technischen Erfahrung basieren.
Unabhängig davon, ob Sie eine optimierte Lösung mit enger Integration in Business Central oder eine komplette Plattform für die Abwicklung von Schichten bis hin zu Abwesenheiten und Gehaltsdaten benötigen, stehen wir Ihnen mit Beratung, Implementierung und Support zur Verfügung.
Nachfolgend können Sie mehr über die beiden Lösungen und ihre Stärken lesen.
Business Central
Eine natürliche Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 Business Central, die es einfach macht, Arbeitszeit direkt mit Projekten, Finanzen und Ressourcenmanagement zu verknüpfen. Die Lösung eignet sich besonders für Unternehmen mit einer klaren Struktur und einem Bedarf an einer grundlegenden, aber gut funktionierenden Registrierung und Zulassung.
- Integrierte Integration: Die Lösung wurde im Rahmen von Business Central entwickelt und erfordert keine separaten Module von Drittanbietern
- Automatisierter Workflow: Daten können im Finanzwesen, Projektmanagement und in der Berichterstattung wiederverwendet werden
- Einfache Implementierung: Geringe technische Komplexität und schnelle Wertschöpfung für Unternehmen, die Business Central bereits nutzen
- Kernzuverlässigkeit: Stabilität und Updates der Microsoft-Plattform gewährleisten langfristige Sicherheit
LessorWorkforce
LessorWorkforce bietet eine fortschrittliche und benutzerfreundliche Plattform, die das gesamte Spektrum von der Zeiterfassung und dem Abwesenheitsmanagement bis hin zur Schichtplanung und Gehaltsintegration abdeckt. Die Lösung eignet sich für Organisationen mit vielen Stundenlöhnen, unterschiedlichen Arbeitszeitregeln und einem Bedarf an flexiblem Personalmanagement.
- Komplettes Personalmanagement: Registrierung, Abwesenheit, Genehmigungsfluss, Salden und Arbeitszeitregeln – alles an einem Ort
- Mobilität und Flexibilität: Mitarbeiter und Führungskräfte können sich direkt über App – registrieren, anfordern und genehmigen, wo immer sie sind
- Sicherheit und Dokumentation: GPS-Validierung durch Stempelung, klare Datenlogger und präzise Abweichungen gewährleisten die Einhaltung
- Flexible Integration: Unterstützt sowohl das Gehalt des Leasinggebers als auch externe Systeme über API
- Zuverlässige Plattform: Für über 50.000 Benutzer eingeführt – mit nachgewiesener Stabilität und Skalierbarkeit
Sollen wir Sie kontaktieren?
Der Einstieg sollte einfach sein. Geben Sie Ihre Daten ein und wir schnappen uns den Knochen und führen einen unverbindlichen ersten Chat darüber, wo wir Ihnen am besten weiter helfen können.
Entwicklung hinter den Zahlen
Wenn Sie einen klaren Überblick über Zeit und Ressourcen haben, eröffnen sich neue Möglichkeiten, der Entwicklung Priorität einzuräumen. Mit gezieltem E-Learning können Sie Ihre Fähigkeiten in der gesamten Organisation verbessern — wann und wo es für den Einzelnen geeignet ist.
Es stärkt sowohl das Wohlbefinden als auch das Gefühl, in das man investiert, und es baut eine Kultur auf, in der Entwicklung für alle erreichbar ist. Gleichzeitig erhalten Sie eine Dokumentation darüber, wer was gelernt hat, was alles vom Onboarding bis zur Compliance unterstützt.
Von der Zeit bis zum Gehalt
Gültige Zeitdaten entfalten ihren Wert erst dann, wenn sie sich in eine zeitnahe und transparente Bezahlung verwandeln. Indem Sie Ihre Zeiterfassung direkt mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem verbinden, schaffen Sie einen Ablauf, in dem sich Stunden, Zulagen und Abwesenheiten nahtlos bis — von der Registrierung des Mitarbeiters bis zum fertigen Gehaltsscheck bewegen.
Wenn Zeit und Gehalt auf diese Weise miteinander verbunden sind, wird der Gehaltsprozess zum Ausdruck der Fairness und Professionalität, für die Sie bekannt sein möchten. Wir helfen Ihnen, die beiden Systeme als eins zum Laufen zu bringen.
