Gehalt des Leasinggebers
Jetzt mit der Integrationskomponente bei KOLLAB
Wenn Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem und ERP-System zusammenarbeiten, wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung deutlich effizienter. Durch eine Integration zwischen LessorLøn und Microsoft Dynamics 365 Business Central können Gehaltsdaten, Finanzpositionen und Mitarbeiterinformationen automatisch zwischen den Systemen ausgetauscht werden.
Die Integrationskomponente hinter der Lösung wird nun von KOLLAB übernommen, das künftig für Entwicklung, Wartung und Beratung bezüglich der Integration zuständig ist. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Integration und Beratung an einem Ort zusammenkommen: mit einem Partner, der sowohl Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse als auch Finanzsysteme versteht. Das Ergebnis ist eine Lösung, bei der Löhne und Finanzen im Alltag besser miteinander verknüpft sind und Daten nur einmal erstellt werden müssen.
Wenn Bezahlung und Finanzen nicht miteinander verbunden sind
In vielen Unternehmen werden Löhne und Finanzen noch immer in getrennten Systemen ohne direkte Integration abgewickelt. Dies bedeutet häufig, dass Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Finanzjournale nach jedem Gehaltsabrechnungslauf manuell zwischen Systemen verschoben werden müssen.
Solche Arbeitsabläufe verursachen unnötige Komplexität. Doppelte Einträge erhöhen das Fehlerrisiko und die Finanzabteilung verbringt Zeit mit Aufgaben, die eigentlich automatisierbar sein sollten. Gleichzeitig kann es schwierig sein, einen aktuellen Überblick über Arbeitskosten und Finanzdaten zu behalten.
Wenn LessorLøn in Business Central integriert wird, werden diese Prozesse weitaus kohärenter. Daten können direkt zwischen Systemen fließen, sodass Lohn- und Gehaltsabrechnungen automatisch im Finanzsystem verbucht werden können und die Finanzdaten immer auf dem neuesten Stand sind.
Die Integrationskomponente – jetzt bei KOLLAB
Die Integration zwischen LessorLøn und Microsoft Dynamics 365 Business Central basiert auf einer Integrationskomponente, die sicherstellt, dass Daten korrekt zwischen dem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem und der ERP-Plattform ausgetauscht werden können.
Diese Integrationskomponente wird nun von KOLLAB übernommen. Das bedeutet, dass wir künftig für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Integration verantwortlich sein werden. Gleichzeitig können wir Ihr Unternehmen beraten, wie die Lösung in der Praxis am besten aufgebaut wird – sowohl technisch als auch in Bezug auf Workflows in den Finanz - und Lohn - und Gehaltsabrechnungsfunktionen.
Durch die Zusammenführung der Integration eines Partners wird es einfacher, sicherzustellen, dass Löhne und Finanzen in der Praxis miteinander verbunden sind. Dies bietet eine stabilere Integration und eine Lösung, die kontinuierlich entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens entwickelt werden kann.
So funktioniert die Integration zwischen LessorLøn und Business Central
Die Integration zwischen LessorLøn und Business Central ermöglicht die Synchronisierung zentraler Daten zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzsystem. Sobald die Integration eingerichtet ist, können die Systeme gemeinsam an denselben Informationen arbeiten, sodass Daten nicht an mehreren Orten erstellt werden müssen.
In der Praxis bedeutet dies, dass Gehaltsabrechnungen in LessorLøn automatisch Finanzpositionen in Business Central generieren können. Kontendiagramme und Dimensionen können zwischen den Systemen gemeinsam genutzt werden und Mitarbeiterdaten können synchronisiert werden, sodass die Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Finanzabteilung mit derselben Datenbank arbeitet.
Es reduziert sowohl manuelle Arbeit als auch das Fehlerrisiko – und aktualisiert die Wirtschaft stets mit den neuesten Gehaltsdaten.
Vorteile der Integration
Durch die Integration von LessorLøn und Business Central werden Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse sowie Finanzmanagement enger miteinander verknüpft. Besonders viele Unternehmen erleben einen deutlichen Effekt in Bezug auf Automatisierung und Datenqualität.
Die Integration zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzsystem kann unter anderem Folgendes ermöglichen:
- Weniger manuelle Arbeit in der Lohn- und Finanzabteilung
- Weniger Fehler im Zusammenhang mit der Buchhaltung
- Ein aktuellerer Überblick über die Arbeitskosten
- Eine gemeinsame Datenbank zwischen Gehalt und Finanzen
Kurz gesagt: Durch die Integration ist es einfacher, mit Bezahlung und Finanzen als einheitlichem Prozess zu arbeiten und nicht mit zwei getrennten Systemen.
Wir helfen dabei, dass die Integration in der Praxis funktioniert
Die Integration selbst ist nur ein Teil der Lösung. Um den vollen Nutzen aus der Integration zwischen LessorLøn und Business Central zu ziehen, ist es wichtig, dass das Setup die Arbeitsabläufe des Unternehmens unterstützt.
Bei KOLLAB helfen wir Ihrem Unternehmen bei der Implementierung und Konfiguration der Lösung, sodass sowohl die Lohn- und Gehaltsabrechnungs- als auch die Finanzfunktionen mit denselben Daten arbeiten. Darüber hinaus beraten wir Sie bei der Einrichtung von Kontoplanungen, -abmessungen und -prozessen, damit die Integration in die Arbeitsweise des Unternehmens im Alltag passt.
Ziel ist es, eine Lösung zu schaffen, bei der Bezahlung, Finanzen und Integration zusammenspielen, bei der unnötige manuelle Prozesse der Vergangenheit angehören.
FAQ
Wie ist die Integration zwischen LessorLøn und Business Central?
Die Integration zwischen LessorLøn und Microsoft Dynamics 365 Business Central ermöglicht die automatische Übertragung von Gehaltsdaten und Finanzelementen zwischen dem Gehaltssystem und dem ERP-System. Dies bedeutet unter anderem, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen direkt in Business Central ohne manuelle Finanzjournale gebucht werden können.
Welche Daten können zwischen LessorLøn und Business Central integriert werden?
Die Integration zwischen LessorLøn und Business Central kann in der Regel unter anderem die Übertragung von: bewältigen
- Finanzposten aus Gehaltsabrechnungen
- Kontoplanungen
- Abmessungen
- Mitarbeiterdaten
Dadurch wird sichergestellt, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Finanzabteilung auf der Grundlage derselben Datenbank arbeitet.
Welche Vorteile bietet die Integration von LessorLøn mit Business Central?
Wenn LessorLøn in Business Central integriert ist, werden eine Reihe manueller Prozesse automatisiert. Dies bedeutet weniger Verwaltung, weniger Fehler in der Buchhaltung und einen besseren Überblick über die Arbeitskosten des Unternehmens.
Die Integration zwischen Bezahlung und Finanzen erleichtert auch die Arbeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten im Rahmen des gesamten Finanzmanagements.
Kann LessorLøn direkt in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert werden?
Ja. LessorLøn ist für die Integration mit Microsoft Dynamics 365 Business Central konzipiert, sodass Gehalts- und Finanzdaten zwischen den Systemen ausgetauscht werden können. Durch die Integration ist es möglich, Lohn- und Gehaltsabrechnungen automatisch in das ERP-System zu übertragen und eine korrekte Buchführung sicherzustellen.
Wie funktioniert die Lohnbuchhaltung in Business Central?
Wenn der Lohn- und Gehaltsabrechnungslauf in LessorLøn durchgeführt wird, können die Finanzposten über die Integration automatisch an Business Central übertragen werden. Hier können sie direkt im Finanzmodul gebucht werden, sodass die Wirtschaft ohne manuelle Prozesse aktualisiert wird.
Was bedeutet es, dass KOLLAB die Integrationskomponente übernimmt?
Die Tatsache, dass KOLLAB die Integrationskomponente übernimmt, bedeutet, dass wir künftig für die Entwicklung, Wartung und Unterstützung der Integration zwischen LessorLøn und Business Central verantwortlich sein werden. Es gibt Ihrem Unternehmen einen Partner, der Sie in den Bereichen Integration, Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und ERP beraten kann.
Wer benötigt normalerweise eine LessorLøn-Integration?
Die Integration zwischen LessorLøn und Business Central ist für Unternehmen relevant, die:
- nutzt Business Central für das Finanzmanagement
- verwendet LessorLøn als Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem
- wollen die Abrechnung von Gehaltsposten automatisieren
- reduziert manuelle Arbeitsabläufe zwischen Bezahlung und Finanzen.
Kann die Integration an die Unternehmensstruktur angepasst werden?
Ja. Die Integration zwischen LessorLøn und Business Central kann an das Kontendiagramm, die Dimensionen und die Arbeitsabläufe des Unternehmens angepasst werden. Auf diese Weise können Gehaltspositionen im Verhältnis zur Finanzstruktur des Unternehmens korrekt verbucht werden.